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12月23日下午，公司工會舉辦的2020年“導師帶徒”活動總結(jié)表彰會在15樓會議室隆重舉行。

會議首先由工會副主席李惠麗作2020年“導師帶徒”工作總結(jié)。隨后，公司黨委副書記、工會主席余國華宣讀表彰決定，集團及公司領(lǐng)導分別為2個優(yōu)秀組織單位和15對優(yōu)秀師徒進行了頒獎。會上，優(yōu)秀組織單位代表車都天然氣公司工作和優(yōu)秀師徒代表高壓運行中心羅洪剛、武昌抄收中心羅梓珊等分別作了交流發(fā)言，他們分享了師徒學習和工作日常的心得體會，以實際事例闡述了“導師帶徒”是技能傳承、精神傳承、文化傳承。同時，會上還通過“師徒工作視頻”、“師徒謝師恩”等環(huán)節(jié)，邀請了三對優(yōu)秀師徒代表用簡短、質(zhì)樸的語言表達了對師傅的崇敬和對徒弟期許，互動畫面感染在場每個人。隨后，工會辦公室柳翠華在會上通報了導師帶徒問卷調(diào)查情況，通過問卷調(diào)查吸取了基層工會、部門及廣大師徒的寶貴意見和建議，為不斷總結(jié)及完善導師帶徒工作有了信心和方向。

會上，各級領(lǐng)導對“導師帶徒”活動取得的成效給予了充分肯定，分別對此活動提出了意見和希望。燃氣集團公司工會主席龔必安和公司范進才總經(jīng)理分別指出，一要師傅“毫無保留”傳授技能和品格，二要進一步培養(yǎng)復合型人才；三要從機制上保障導師帶徒工作；四要持續(xù)開展好導師帶徒活動。

會議最后，集團公司總經(jīng)理兼天然氣公司黨委書記、董事長康志剛同志提出意見和希望：一是總結(jié)“導師帶徒”工作，各部門要積極參與，充分展示師傅的成長和徒弟的進步，對該工作取得的成果進行總結(jié)；二是堅持信念，持續(xù)把“導師帶徒”工作做成品牌，與公司企業(yè)文化融合；三是健全管理機制，與公司人力資源規(guī)劃人才通道結(jié)合起來；四是以點帶面，結(jié)合勞模創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)作用，弘揚勞模精神，營造“比學趕超”的良好氛圍。

在“十四五”規(guī)劃即將開局之際，公司工會將不斷創(chuàng)新職業(yè)技能培訓模式，進一步完善管理機制，為廣大職工搭建建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造、技能提升、文化交流的平臺，營造精益求精的敬業(yè)風氣，為公司提供源源不斷的人才支撐，共同開啟“武天”新征程的壯麗篇章！

燃氣集團公司總經(jīng)理兼公司黨委書記、董事長康志剛、燃氣集團黨委副書記兼工會主席龔必安、工會副主席董文香應邀請出席會議，公司總經(jīng)理范進才及領(lǐng)導班子成員等相關(guān)部門領(lǐng)導、師徒共100余人參加了會議。（工會辦公室  曹倩供稿）