2021-01-04
9月29日下午,燃?xì)饧瘓F(tuán)公司組織召開了2020年導(dǎo)師帶徒經(jīng)驗(yàn)交流暨總結(jié)表彰會(huì),公司黨委副書記、工會(huì)主席余國(guó)華和工會(huì)辦公室、人力資源部、分工會(huì)代表以及部分師徒代表參加了會(huì)議。
會(huì)上,首先集團(tuán)公司工會(huì)副主席董文香作導(dǎo)師帶徒工作總結(jié),隨后集團(tuán)公司工會(huì)主席龔必安為獲表彰的10對(duì)師徒頒發(fā)了榮譽(yù)證書,其中有5對(duì)師徒來(lái)自:公司抄收管理部王建華和黃一林、高壓運(yùn)行中心羅洪剛和高壯、東西湖戶內(nèi)服務(wù)組雷明明和鐘璐、光谷天然氣公司熊鋮和吳文昊、車都天然氣公司朱磊和楊凱。公司工會(huì)副主席李惠麗在會(huì)上與大家分享了公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的開展情況,并分析總結(jié)不足及下一步努力方向,同時(shí)光谷天然氣公司吳文昊還作為徒弟代表作了精彩的發(fā)言。
最后,集團(tuán)公司工會(huì)主席龔必安在會(huì)上作了重要講話。他指出,集團(tuán)公司開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是老傳統(tǒng)的新傳承,集團(tuán)公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)開展三年以來(lái),師徒數(shù)量逐步上升,活動(dòng)形式不斷豐富,雖取得了一定成績(jī),但各單位重視程度參差不齊,少數(shù)單位參與人數(shù)較少。鑒于此情況對(duì)今后工作提出四點(diǎn)要求:一是凝聚共識(shí),強(qiáng)化導(dǎo)師帶徒工作重要性;二是匯聚合力,確保導(dǎo)師帶徒活動(dòng)取得實(shí)效;三是樹立典型,充分發(fā)揮典型引導(dǎo)作用;四是完善機(jī)制,加強(qiáng)導(dǎo)師帶徒過(guò)程跟蹤和考核。
人才培養(yǎng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工作,今后公司將把“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)作為載體,形成常態(tài)化機(jī)制,讓“工匠精神”、“勞模精神”、“抗疫精神”在職工隊(duì)伍中不斷傳承、發(fā)揚(yáng)光大,培養(yǎng)出更多的業(yè)精技強(qiáng)的復(fù)合型人才,為天然氣公司持續(xù)發(fā)展注入新力量!(工會(huì)辦公室 曹倩供稿)
