農(nóng)民工實名制管理制是國務院辦公廳的意見要求，即實行農(nóng)民工實名制管理制度，嚴厲查處拖欠工資行為，努力實現(xiàn)到2020年基本無拖欠的目標。以實名制為切入點，在建筑業(yè)具體推行農(nóng)民工實名制勞動合同制度，智慧工地解決方案是建筑業(yè)勞動關系法治化的基礎。實名制的直接意義，就是要促進建筑業(yè)用工制度改革，即用工制度將由以往的企業(yè)勞務關系用工轉變?yōu)閯趧雍贤霉ぁ?br/>
將農(nóng)民工相關的考勤記錄上傳到平臺，一旦發(fā)生欠薪行為，取證也是非常容易的，此外，在農(nóng)民工實名制管理平臺上，還會要求施工單位專門設立農(nóng)民工工資賬戶，并且還會根據(jù)施工合同的比例來繳納，以保證金的方式進行?？顚Ｓ茫瑫r這筆錢還只能用于農(nóng)民工的工資發(fā)放，平臺還會進行實時監(jiān)管，一旦發(fā)生欠薪行為，相關部門可以動用該資金發(fā)放農(nóng)民工的工資。

結合智慧工地物聯(lián)網(wǎng)平臺的統(tǒng)一入口，集成各業(yè)務應用系統(tǒng)，通過應用系統(tǒng)實現(xiàn)施工現(xiàn)場單個板塊的信息化，智慧工地解決方案同時通過與平臺的互聯(lián)互通，實現(xiàn)工地現(xiàn)場數(shù)據(jù)的大集成 、大整合、大分析，為管理者提供更智能的決策支持。以農(nóng)民工實名制為基礎，通過對人員的進出考勤、教育培訓、現(xiàn)場作業(yè)、多方協(xié)同等全流程把控，實現(xiàn)人員管理的安穩(wěn)、有序、有效。