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10月15日上午，天然氣公司2021年度第二期導師培訓在光谷公司如期舉行，來自各基層工會的25名導師參加了此次培訓，公司黨委副書記兼工會主席余國華、光谷公司總經(jīng)理徐震及副總經(jīng)理兼工會主席方友兵也在百忙中應邀參加了此次培訓。

光谷公司為這次培訓作了精心準備。培訓開始前，光谷公司工會主席方友兵致歡迎辭；綜合辦公室主任劉文祥簡要介紹了光谷公司概況、發(fā)展歷程、崗位融合及導師帶徒開展情況；麗島漫城營業(yè)廳店長張芳蓉作為導師代表分享了她們的師徒培養(yǎng)經(jīng)驗。

人力資源部曾敏作為此次培訓的主講老師，她從什么是導師帶徒、導師培養(yǎng)中存在的問題入手，引入到“結構化崗位培訓五步法”，通過各種不同工具的介紹，深入淺出的講解，讓參訓的導師們學有所獲，受益非淺。

課后，黨委副書記、工會主席余國華作了總結發(fā)言，他指出我們要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，認真開展好導師帶徒活動，通過導師怎么教、機制怎么建、效果怎么評價，以及成果如何固化等幾個方面進一步詮釋了導師帶徒工作的方向性和人才培養(yǎng)的重要性。我們開展“導師帶徒”活動，不僅是傳遞崗位技能的需要，更是傳遞工匠精神、優(yōu)良作風的需要，要為企業(yè)構建合理的人才資源梯隊，為公司“十四五”發(fā)展提供強有力的人才保障。

當日下午，在光谷公司副總經(jīng)理、工會主席方友兵的帶領下，大家先后參觀了麗島漫城營業(yè)廳、藏龍島管理站，并在藏龍島管理站對崗位融合工作作了交流和探討。通過培訓學習、參觀交流，導師們紛紛表示，要將理論結合實踐，傳承“三種”精神并發(fā)揚光大，為實現(xiàn)武天高質量發(fā)展再立新功?。ük公室供稿）